為什么你同事不喜歡你 你有犯了三種職場錯誤嗎
日期:2021-01-10 瀏覽

  是不是覺得自己是個好人,卻隱隱約約覺得很多同事不是特別喜歡你?或者說,同事不喜歡和你說話?事實上,也許你的人是對的。問題出在你說話的語氣上。為什么同事不喜歡你?可能你的語氣沒用。同事之間說話的語氣很重要。你需要多加注意!

  一個人說話的語氣隱藏了他對對方的態度,所以你說話的時候需要注意語氣,尤其是剛入職跳槽的時候,或者和新同事或者不熟悉的同事交流的時候,語氣更重要,更積極。語氣會讓對方覺得受到尊重和重視;消極的語氣會讓對方覺得被忽視,從而產生距離感。

  一,反問的語氣

  “你現在能做這么簡單的事嗎?”

  “這東西這么難嗎?”

  想象一下,如果有人用上面的語氣和你說話,你會是什么感覺。不開心,至少不舒服。因為當一個人用反問句和你說話的時候,會讓你覺得對方是在嘲諷和嘲諷你。

  反問是反駁,傳達的信息是我對你錯。而你不僅錯了,而且可笑。可想而知,這樣會對別人的感情造成傷害。

  所以在和別人聊天或者說事情的時候要謹慎使用反問句。

  二,不耐煩的語氣

  “好了好了,你說的沒錯吧?”

  “隨便你,你這么想我也沒辦法。”

  不耐煩的語氣是你是個麻煩,你是個問題,你讓我不舒服。這是一個很有攻擊性的表達。雖然有些人表面上是在自我妥協,但是一旦用不耐煩的語氣表達出來,就會給對方一種感覺,其實并不是這樣。

  在交流的時候,有一個概念叫做一致交流,意思是我們在表達一個意思的時候,說話的內容要和說話的語氣、肢體語言一致,這樣才能說服對方。而如果不一致,就會增加彼此的不信任。

  急躁的語氣最容易給人一種言行不一的感覺。當一個人對你說“好!好吧!”當你充滿不耐煩的時候,你記得的只是對方的不耐煩。

  不耐煩表示厭惡,沒有人喜歡被厭惡,所以不要輕易使用不耐煩的語氣。

  三,命令的語氣

  “哎,你去做點XX的事吧。”

  “去夸夸我朋友,快點!”

  如果一個人既不是你的上級,也不是你的長輩,只是一個普通的朋友,當你要求你幫忙做某事時,你會有什么感受?

  這些:恐怕是莫名其妙的,不開心的,憤怒的。

  命令的語氣是說我是強者,你是弱者,我可以隨意控制你,你必須服從我。用命令的語氣和人說話,會給人強烈的壓迫感。沒有人喜歡這種不平等和被碾壓的感覺,所以除了少數不得已的情況,沒有人愿意接受這種語氣。很多自以為口無遮攔的人,在這個問題上經常出錯。

  以上三種語氣之所以會給別人帶來負面的感受,歸根結底還是在于對別人的基本尊重。經常用這些語氣的人要么過于自我意識,缺乏同理心,只關心自己是否痛苦,而不關心別人的感受;或者過于在意事物,而忽略了接受者是感性的人,從而在不知不覺中傷害了別人。

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