哪些事項不能出現在簡歷上 盡量避免寫上薪酬
日期:2021-01-17 瀏覽

  簡歷上不能寫什么?今天將為各位朋友整理一些有用的信息,以便更好地幫助他們在簡歷中少走彎路!

  第一,離婚

  經常看到求職者在簡歷上不經意寫的一些話,比如“婚姻狀況:離婚”(甚至寫在簡歷開頭),導致即使是一個合適的候選人也得不到面試結果。究其原因,是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是求職過程中容易被忽視的地方。

  不管你怎么看待離婚,把它寫進簡歷會立刻把你打上失敗者的烙印。如果結婚了,說實話就可以了;如果離婚了,就說你還是“單身”;分開了,還說“結婚了”。

  假設老板雇傭員工是為了達到一定的效果,你在簡歷上標注自己的失敗是非常不利的。幾乎每個人都有挫折的記錄,所以失敗只是程度和平衡的問題也就不足為奇了。比如考試不及格,不代表世界末日。如果你回來并通過了考試,你可能仍然會從中受益匪淺。但是簡歷不適合表達這些觀點,面試的時候說可能更合適。

  第二,誤導性職稱

  誤導性的職稱也會讓你看起來像個失敗者。請參考以下“職業模式”:目前工作:前營銷經理工作,前營銷總經理工作——營銷經理你為什么從“營銷總經理”調回原“營銷經理”?你可能有充分的理由這樣做,但在你的申請信中詳細說明并不合適,但如果你不去管,別人自然會認為你是因為能力不足而“降職”的。

  事實上,同一個職稱在不同的公司意味著不同的含義。如果你覺得之前的職稱可能會給人錯誤的印象,那就毫不猶豫地換個名字。如果有必要,在面試中解釋這樣做的原因。

  第三,工資

  1.老板會知道你現在的工資比他們愿意支付的要高

  即使你可能自愿降薪,你也不會有機會親自表達你的意愿,因為老板通常不愿意雇傭這樣收入越來越少的人,他們會認為你是在利用他們“補缺”。或者他們可能認為給你面試只是浪費你的時間。

  2.老板會知道你現在的工資遠遠低于他們愿意支付的水平

  你可能有機會面對面,但是你的工資籌碼被大大削弱了。如果工資可以商量,他們會用你現在的工資作為起薪。另一方面,他們可能根本不會給你面試的機會,因為他們會覺得你太“無足輕重”而無法勝任這份工作。

  3.你可能會提供非常誤導的信息

  你目前的工資無法準確反映這份工作對你的價值。你可能還有很多其他福利,比如醫療保險、養老金、免費午餐等。這些福利都要加到你的“總薪酬”里。目前,你的工資可能比另一個老板的工資高,但另一個老板提供的“總薪酬”可能更高。相反,你現在的工資可能會顯得低很多。老板談薪的時候,一般不會說他們愿意出多少報酬總額,但是會讓你說你的報酬總額和你怎么和現任老板談判,這是你們之間的私事。如果你說你的工資是多少,就寫在聘書里,不要拖進簡歷里。

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